16條職場經(jīng)驗分享
- 威海seo專題 威海職場經(jīng)驗
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1、如果你是個普通人，堅持在一個領(lǐng)域深挖是回報率最高的做法。
十年前你看到機(jī)械專業(yè)火，你從計算機(jī)轉(zhuǎn)到機(jī)械;五年前你看到土木工程火，你又從機(jī)械轉(zhuǎn)到土木;今年計算機(jī)火了，但是你再也轉(zhuǎn)不回去了。專業(yè)這東西，都是三十年河?xùn)|，三十年河西。如果沒有足夠的前瞻眼光，就認(rèn)定一個方向，踏踏實實的做，這是回報率最高的辦法。
2、要敢擔(dān)重任
假如某天，領(lǐng)導(dǎo)/導(dǎo)師讓你負(fù)責(zé)一個陌生的項目，讓你組織一場年度晚會，讓你參加競賽。千萬不要以自己“沒經(jīng)驗”，“沒做好準(zhǔn)備”這種理由拒絕。機(jī)會一旦錯過，就再也不屬于你了。勇敢一點!
3、會哭的娃娃有奶吃
領(lǐng)導(dǎo)/導(dǎo)師就像奶媽。你這次沒吃到奶，沒關(guān)系，但一定要哭出來，讓“奶媽”看到。下次有了奶，“奶媽”心里就會記著：上次小李沒吃飽，這次要給他補(bǔ)上?！叭裟憧偸且粺o所求，別人索性就不給了?！本褪沁@個道理。
4、清楚并嚴(yán)格堅守自己的底線
平常不要隨便發(fā)脾氣，但別人碰到你的底線，就要雷霆萬鈞。這樣做的好處是：別人不會覺得你脾氣不好，也不會隨意越過你的底線，讓你不舒服。
5、不要上報雜事
你上報的事，領(lǐng)導(dǎo)/導(dǎo)師一般就會讓你負(fù)責(zé)。時間久了，你就成內(nèi)務(wù)總管了。在團(tuán)隊中，定位與能力同等重要。如果你是個管家婆的定位，那大家就會真的把你當(dāng)管家婆，什么雜事都找你。你的工作還做不做了?
6、即使不創(chuàng)業(yè)，也不要和平庸的人合伙創(chuàng)業(yè)
和優(yōu)秀的人共事很簡單，告訴他要做什么事，要什么效果，他就會想辦法搞定，不需講究條件。因為經(jīng)過無數(shù)次經(jīng)驗的積累，他本人就成了成事最大的“條件”，缺了他，這事就搞不定。所以，越是出色的人，越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事做好。越是平庸的人，越對做事的條件挑三揀四。
7、莫被他人給你設(shè)定的形象所累
別人夸一句酒量好，你便不顧身體把自己喝得七葷八素。別人夸你一句有錢人，你就省吃儉用也要對他人大方。別人夸一句口才好，你不分場合也要堅持滔滔不絕。這樣，容易當(dāng)冤大頭的!請對自己好一點!堅持做自己啊，朋友!
16條職場經(jīng)驗分享 IT職場 好文分享 第1張
8、放棄無謂的爭辯
爭辯一旦開始，便沒有贏家。曾國藩曾言：“欲以口舌勝人，轉(zhuǎn)為人所不服也?！奔幢隳阙A了辯論，對方也很難心服你的觀點。若你不慎落得下風(fēng)，那就要憋得滿腹怒火，無處發(fā)泄。損人不利己的事情，要少做。
9、不要在背后議論任何人
先不說會不會傳到別人耳朵里，最起碼聽你議論的那個人會知道你是個長舌婦。
10、如果宿舍(或辦公室)內(nèi)部出現(xiàn)了小群體，切莫急著站隊
不要對任何人太好，也不要對任何人很壞。以孤立為目的組建的小團(tuán)體，必然因孤立為目的再次分裂。今天你支持他孤立別人，明天他就可能聯(lián)合別人孤立你。沒有任何聯(lián)盟精神可言。
11、對別人的恩情，不可逢人便講：請參照“許攸之死”
12、若你的嬉笑太盛，便無人在意你的認(rèn)真
脾氣好是優(yōu)點。但若你凡事忍讓，一切都能原諒。時間久了，別人就自然地忘記你也會不開心，遇到問題也不用考慮你的意見。假如有一天，你想板起臉為自己爭取起碼的尊重，別人會以為你今天發(fā)了神經(jīng)。
13、不要好為人師
孟子講：人之忌，在好為人師。別人沒請教到你頭上，就不要主動跟別人講。不合時宜的好心，效果適得其反
14、切勿委屈自己，維護(hù)所謂的“友誼”
太多人，近在眼前，卻看不清。有些人，隔著一片又一片人海，卻不停地向你揮手。真正的好朋友，一生兩個足矣。
15、學(xué)業(yè)、事業(yè)，應(yīng)該永遠(yuǎn)是你最優(yōu)先的追求。
你若盛開，清風(fēng)自來。決定人際地位的，永遠(yuǎn)都是個人實力，而非社交技巧。
16、小錢不可計較，大錢定要謹(jǐn)慎
總之一句話：錢是照妖鏡，處處見人品。花點小錢看清一個人，很值。但是，借錢一定謹(jǐn)慎!
@ 教你懂點心計學(xué)
來源：盧松松博客
